昆明高薪招聘人力资源
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人力资源部助理|云南博昂科技有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-20/ ￥3000-4500
p1.负责配合人力资源中心总监做好相关管理工作；/pp2.做好人力资源内部协调与沟通工作；/pp3.负责上级交办的其他工作。/pp任职要求：/pp1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；/pp2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；/pp3、学习力强，逻辑能力强，擅长数据分析； /pp4、较强的文案
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人力资源部助理|云南博昂科技有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-20/ ￥3000-4500
p1.负责配合人力资源中心总监做好相关管理工作；/pp2.做好人力资源内部协调与沟通工作；/pp3.负责上级交办的其他工作。/pp任职要求：/pp1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；/pp2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；/pp3、学习力强，逻辑能力强，擅长数据分析； /pp4、较强的文案
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人力资源部助理|云南博昂科技有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-20/ ￥3000-4500
p1.负责配合人力资源中心总监做好相关管理工作；/pp2.做好人力资源内部协调与沟通工作；/pp3.负责上级交办的其他工作。/pp任职要求：/pp1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；/pp2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；/pp3、学习力强，逻辑能力强，擅长数据分析； /pp4、较强的文案
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人力资源经理|云南能旺商贸有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-20/ ￥4001-6000
p岗位职责： 1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划； 2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等； 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平； 4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定手袋储备及职业发展计划，实现公司手袋
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人力资源经理|昆明臻万国际旅行社有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-18/ ￥6001-8000
职位描述： 1、全面统筹管理公司人力资源管理工作，熟悉人力资源六大模块； 2、建立、完善公司各项人力资源相关管理制度、工作流程。 3、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 4、制订并实施各项福利政策及员工职业生涯计划，调动积极性，激发潜能责 5、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系及薪酬体系。 6、熟悉劳动法、就业法等相关法律法规。
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人力资源实习生|成都万科物业服务有限公司昆明分公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-18/ ￥4001-6000
模块一：招聘方向1、协助招聘渠道开发、维护、管理，确保公司网络渠道招聘岗位准确、有效；2、协助招聘各环节工作，包括电话预约、面试安排及跟进，做好协助工作；3、协助制作招聘模块个数据类表格，确保招聘数据准确；4、协助专项招聘的顺利开展，如校园招聘、手袋市场招聘；5、协助上级发布人员周报、月报，对各部门编制运营情况做好监控；6、负责完成上级临时性安排工作。模块二：培训方向1、协助培训的组织与跟进，并积
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人力资源实习生|成都万科物业服务有限公司昆明分公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-18/ ￥4001-6000
模块一：招聘方向1、协助招聘渠道开发、维护、管理，确保公司网络渠道招聘岗位准确、有效；2、协助招聘各环节工作，包括电话预约、面试安排及跟进，做好协助工作；3、协助制作招聘模块个数据类表格，确保招聘数据准确；4、协助专项招聘的顺利开展，如校园招聘、手袋市场招聘；5、协助上级发布人员周报、月报，对各部门编制运营情况做好监控；6、负责完成上级临时性安排工作。模块二：培训方向1、协助培训的组织与跟进，并积
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人力资源实习生|成都万科物业服务有限公司昆明分公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-18/ ￥4001-6000
模块一：招聘方向1、协助招聘渠道开发、维护、管理，确保公司网络渠道招聘岗位准确、有效；2、协助招聘各环节工作，包括电话预约、面试安排及跟进，做好协助工作；3、协助制作招聘模块个数据类表格，确保招聘数据准确；4、协助专项招聘的顺利开展，如校园招聘、手袋市场招聘；5、协助上级发布人员周报、月报，对各部门编制运营情况做好监控；6、负责完成上级临时性安排工作。模块二：培训方向1、协助培训的组织与跟进，并积
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人力资源经理|云南凯威特新材料股份有限公司
学历不限/ 8年以上 2018-12-18/ ￥6000-8000
p1. 教育水平：大学本科及以上；/pp2. 专业：人力资源、心理学专员或企业管理等相关专业毕业；/pp3. 培训经历：人力资源管理、沟通、与执行力；/pp4. 经验：具备8年以上的人事管理工作经验，3年以上同级相关职位工作经验；/pp5. 知识：精通人力资源管理知识，了解公司所处行业业务运作知识；/pp6. 能力：具备较强的计划组织能力、领导能力、决策
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人力资源经理|昆明怡景园度假酒店有限责任公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-15/ ￥6000-8000
p岗位职责/pp1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；/pp2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；/pp3、负责公司人力资源战略的执行；/pp4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；/pp5、负责人力资源内部的组织管理；/pp6
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