呼和浩特高薪招聘人力资源
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麦当劳招募餐厅人力资源经理|内蒙古润隆餐饮管理有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-12-20/ ￥4000-5000
p任职要求 ：/pp1、年龄18－－35岁，大专及以上学历，专业不限，有1年以上餐饮相关工作经验；/pp2、具有良好的职业素养、顾客服务意识、团队合作精神；/pp3、良好的领导能力和执行能力；/pp4、喜欢快节奏的工作，抗压能力及学习能力强，并能适应轮班。/pp岗位职责: /pp主要负责餐厅日常值班、员工招募及员工入职与离职资料存档与管
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人力资源经理|金地集团东北区域地产公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-02/ ￥10000-15000
p/pp1、行政管理、人力资源管理类专业本科以上学历；/pp2、熟练掌握人力资源绩效考核等六大模块的实务操作，并能够根据企业需要迅速开展各模块的相应工作；/pp3、至少2年以上招聘经验（校招及社招）；/pp4、熟悉企业内部人事管理流程，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；/pp5、3年以上行政管理及人力资源管理工作经验； /pp6、有大
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人力资源经理|内蒙古美华建筑装饰工程有限公司
学历不限/ 5年以上 2018-11-23/ ￥6001-8000
p岗位职责：br style="box-sizing: border-box;"1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；br style="box-sizing: border-box;"2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；br style="box-sizing: border-box;"3
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人力资源经理|内蒙古伊利实业集团股份有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-11-21/ ￥10000-13000
岗位职责: p1、负责部门手袋供应链打造，制定手袋培养计划，过程进行跟进与指导，确保手袋梯队建设； 2、根据公司生产经营制订年度招聘计划，依据计划进行招聘，满足业务部门用工需求，对人员流失进行管控； 3、负责开展绩效管理工作，对绩效计划的制定、过程沟通、结果反馈进行过程指导，验证绩效结果的达成； 4、负责年度培训计划的制定，监督培训过程的实施，验证培训效果； 5、
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人力资源招聘经理|天九共享控股集团内蒙古呼和浩特子公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-11-20/ ￥6000-8000
p1、负责公司内部手袋的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划；3、对简历进行分类筛选，对应聘者进行初试，出具初试意见；4、组织相关部门人员协助完成复试工作，对拟录用人员进行背景调查；5、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、形象气质佳，沟通表达能力强；3、有营销公司工作经验背景以及丰富的营销手袋招聘成功经验/p
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人力资源招聘经理|天九共享控股集团内蒙古呼和浩特子公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-11-20/ ￥6000-8000
p1、负责公司内部手袋的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划；3、对简历进行分类筛选，对应聘者进行初试，出具初试意见；4、组织相关部门人员协助完成复试工作，对拟录用人员进行背景调查；5、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、形象气质佳，沟通表达能力强；3、有营销公司工作经验背景以及丰富的营销手袋招聘成功经验/p
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人力资源招聘经理|天九共享控股集团内蒙古呼和浩特子公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-11-20/ ￥6000-8000
p1、负责公司内部手袋的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划；3、对简历进行分类筛选，对应聘者进行初试，出具初试意见；4、组织相关部门人员协助完成复试工作，对拟录用人员进行背景调查；5、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、形象气质佳，沟通表达能力强；3、有营销公司工作经验背景以及丰富的营销手袋招聘成功经验/p
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人力资源经理|内蒙古乐维网络科技有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-11-14/ ￥4001-6000
p1、制定招聘计划、招聘程序，开展区域项目中心的人力资源招募。/pp2、根据公司要求，培训各个职位人员，考核合格竞争上岗。/pp3、积极储备公司所需手袋，及时补充职位人员。/p
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总部人力资源部绩效专员|内蒙古伊利实业集团股份有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-11-13/ ￥4500-6000
岗位职责: p1.协助绩效经理进行绩效体系建设； 2.负责推进绩效指标分解、绩效计划签订、绩效面谈、结果出具等工作； 3.定期对绩效制度和流程执行情况进行监控，视情况进行修订、完善与优化； 4.负责绩效在ehr系统上线的推进，并对上线后运行情况监控和评估，针对性改善； 5.负责部门督办相关工作； 6.负责部门日常综合基础事务开展； 7.部门安排的其他事
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总部人力资源部绩效专员|内蒙古伊利实业集团股份有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-11-13/ ￥4500-6000
岗位职责: p1.协助绩效经理进行绩效体系建设； 2.负责推进绩效指标分解、绩效计划签订、绩效面谈、结果出具等工作； 3.定期对绩效制度和流程执行情况进行监控，视情况进行修订、完善与优化； 4.负责绩效在ehr系统上线的推进，并对上线后运行情况监控和评估，针对性改善； 5.负责部门督办相关工作； 6.负责部门日常综合基础事务开展； 7.部门安排的其他事
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