贵阳高薪招聘客服主管
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销售主管|重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-12-20/ ￥6001-8000
p主要工作职责：br style="box-sizing: content-box;"/pp1、在省区指导下寻找意向性经销商，初步洽谈合作意向报告省区，并协助省区确定目标市场正式合作的战略经销商；/pp2、与签订协议的经销商沟通市场开拓实施方案及公司日常销售工作、政策等相关事项；/pp3、引导、组织经销商人员开展常规性铺货和终端品牌传播工作；/pp4、督导经
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包场主管|深圳市鑫荣懋农产品股份有限公司成都分公司
学历不限/ 1年以上 2018-12-19/ ￥4500-6000
p岗位职责：/pp1、卖场员工的招聘、培训、绩效考核以及日常工作安排管理；/pp2、卖场陈列形象维护，促进销售，降低产品损耗；/pp3、卖场竞品信息收集并及时反馈到公司，向业务主管提出品类结构及定价的合理化建议；/pp4、做好商超管理层客情关系维护。/pp任职要求:/pp1、 全日制大专以上学历。/pp2、 有志于在快消行业长期发展，勤奋
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市场主管|贵州一方教育信息咨询有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-18/ ￥10000-30000
p岗位职责/pp1、负责公司品牌的塑造与市场推广工作；/pp2、负责公关、媒介的传播策略制定、渠道开拓与选择、内容策划及相关创新工作；/pp3、负责公司外部大型活动策划、推广与执行；/pp4、负责市场品牌推广活动的策划、组织、实施工作；/pp5、负责协助实施公司企业文化的传播推广活动；/pp6、负责公司市场品牌推广工作的创新拓展、资源协调工作；
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销售主管|尤益嘉(上海)食品商贸有限公司
学历不限/ 5年以上 2018-12-15/ ￥6000-8000
p /pp1、维护和开发重点城市gt经销商和二分商，建立管理经销商机制；/pp2、根据公司对于gt的发展策略制定经销商生意发展计划并与公司目标达成一致；/pp3、制定高效率路线拜访规划，跟线辅导dsr店内执行，分销/陈列等确保达到公司标准；/pp4、跟进dsr日销/周报的销售统计，周会/月会，分享经验/激励管理；/pp5、月度经销商生意回顾，针对问
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销售主管|贵阳艺龄医疗美容有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-15/ ￥6000-8000
p要求：/pp1、有从事保险、销售及安利相关工作经验。/ppbr style="-webkit-tap-highlight-color: transparent;"/pp /pp岗位职责：/p1、根据公司战略规划，进行各种会展活动参展客户的开发；
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客服主管|贵州君腾房地产开发有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-14/ ￥70001-100000
p职位描述：/pp1.负责制定本部门的岗位职责、规章制度、工作流程及相关表格，并严格执行、监控；/pp2.负责编制部门年度、月度工作总结与计划，根据绩效考核方案对部门员工实施考核；/pp3.负责安排客服专员向业主派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，并统计各项费用的收缴率；/pp4.负责收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志
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客服主管|贵州君腾房地产开发有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-14/ ￥70001-100000
p职位描述：/pp1.负责制定本部门的岗位职责、规章制度、工作流程及相关表格，并严格执行、监控；/pp2.负责编制部门年度、月度工作总结与计划，根据绩效考核方案对部门员工实施考核；/pp3.负责安排客服专员向业主派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，并统计各项费用的收缴率；/pp4.负责收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志
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品质经理主管|北京和泓物业服务有限公司贵阳分公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-13/ ￥6000-8000
p工作内容：/pp1、负责贵阳公司三个项目品质管理工作、提升贵阳公司物业服务水平和质量；2、负责监督各项目物业服务品质，提出整改方案并跟踪落实情况；3、通过拜访等方式，建立并维护良好的客户关系，发掘客户的潜在需求；4、协调客户个性化的需求，处理客户投诉；5、收集、评估各类服务资源；6、受理公司热线的投诉电话，并监督各项目处理情况；7、制定客户投诉周报、月报，使各项投诉系统化、明细化；8
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电销主管|贵州瑞康投资管理有限责任公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-13/ ￥6000-8000
技能要求:p?销售，客户代表，电话销售/p
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品牌主管|铜仁市爱家商贸有限公司
学历不限/ 2年以上 2018-12-12/ ￥6000-10000
p岗位职责/pp1、负责协助制定和完成公司品牌年度销售目标和计划；/pp2、负责品牌区域内日常运营及管理；/pp3、负责所管辖品牌销售目标的达成、店面人员培训及商品陈列；/pp4、每月定期巡店和定期给上级领导汇报数据；/pp5、能吃苦耐劳，适应能经常出差；/pp6、监控、分析和报告所管辖品牌的市场销售情况；/pp /ppb
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